الموعد النهائي لبلوغ الشركات المدرجة في الاتحاد الأوروبي نسبة 40% من النساء في مجالس الإدارة
European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / Belgien
European Union
مؤكدالثقة بالتاريخ: مؤكدمذكور على أنه قطعيمدى حزم المصدر في صياغة التاريخ: مؤكد أو مجدول أو تقديري أو متأخر أو غير موثّق.عرض كل الدبابيس: مؤكدثقة 82%الثقة الإجمالية: 82%مدى دعم مصدر الدبوس ومراجعه لتواريخه.متوسط مرجّح لمدى قوة دعم 5 مراجع، بما فيها المصدر، لوقتَي بدء الدبوس وانتهائه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجععرض كل الدبابيس بثقة 75% أو أعلىقبل 94 يومًاتنص المادة 5(1) من التوجيه (EU) 2022/2381 على أن الشركات المدرجة تخضع لهدفي 40% أو 33% «اللذين يتعين بلوغهما بحلول 30 يونيو 2026».[1]
اعتباراً من 30 يونيو 2026 يُتوقع أن تشغل النساء أو الجنس الأقل تمثيلاً 40% على الأقل من مقاعد مجالس الإدارة غير التنفيذية أو 33% من جميع المقاعد في الشركات المدرجة الكبرى في أنحاء الاتحاد الأوروبي، وهو الموعد المحدد في توجيه النساء في مجالس الإدارة.
