BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen86 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 86%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 2 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigen
Die Fallübersicht von Law360[1] führt Ho et al v. Vuori, Inc., 3:26-cv-00123, „Eingereicht am: 9. Januar 2026“.- Beginn
- 9. Jan. 202690 % SICHERHEITQuelle
Zwei frühere Beschäftigte reichen neue Überstunden-Sammelklage gegen Vuori ein
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Originaltitel: Two Former Workers File New Overtime Class Action Against Vuori
Mayeli Ho und Katie Felix verklagten Vuori vor dem Bundesgericht in San Diego mit dem Vorwurf, Überstundenzuschläge falsch berechnet zu haben, dem Kern des Verfahrens im Northern District, das einen Tag zuvor abgewiesen worden war.
- Zwei frühere Beschäftigte reichten im Southern District of California eine geplante Sammel- und Kollektivklage gegen Vuori ein[1]
- Sie werfen Vuori vor, Überstundenzuschläge nicht korrekt berechnet zu haben[1]
- Das Verfahren Ho et al v. Vuori, Inc., No. 3:26-cv-00123, ist eine Klage nach dem Fair Labor Standards Act[1]
- Sie kam einen Tag, nachdem das frühere Überstundenverfahren Buchanan v. Vuori endgültig abgewiesen worden war[2]