- Inicio
- 5 jun 202690% DE CONFIANZAsegún la fuente
- Fin
- 5 jun 202690% DE CONFIANZAsegún la fuente
Informe de empleo de mayo de 2026: la nómina sube 172 000 y abril se revisa al alza hasta 179 000
Traducido automáticamente del original
Título original: May 2026 Jobs Report: Payrolls Rise 172,000 and April Is Revised Up to 179,000
- El empleo total en la nómina no agrícola aumentó en 172 000 en mayo[1]
- La tasa de desempleo fue del 4,3 %, con 7,3 millones de personas desempleadas, 66 000 menos que en abril; se ha mantenido entre el 4,3 % y el 4,5 % desde julio de 2025[1]
- El salario medio por hora subió 12 centavos, un 0,3 %, hasta 37,53 dólares, un 3,4 % más en un año[1]
- Marzo se revisó al alza en 29 000, hasta +214 000, y abril en 64 000, hasta +179 000, una ganancia combinada de 93 000[1]
- El ocio y la hostelería añadieron 70 000 empleos, el gobierno local 55 000 y la atención sanitaria 35 000, mientras que las actividades financieras perdieron 22 000[1]
- Los desempleados de larga duración, sin trabajo desde hace 27 semanas o más, aumentaron en 524 000 en el último año hasta 2,0 millones[1]
- La escalera de Kalshi sobre la nómina de mayo se resolvió en Sí hasta «Más de 150 000», con unos 735 000 contratos negociados en todos sus umbrales[3]
- La escalera de Kalshi sobre el desempleo de mayo se resolvió en Sí hasta «Más del 4,2 %», con unos 236 000 contratos negociados[4]
- El mercado de Polymarket sobre la nómina de mayo se resolvió en el tramo de 150k – 200k, con unos 13 000 dólares negociados[5]
- El mercado de Polymarket sobre la tasa de desempleo de mayo se resolvió en el tramo del 4,3 %, con unos 23 000 dólares negociados[6]
Referencias 682% DE CONFIANZAConfianza general: 82%Hasta qué punto la fuente y las referencias del pin respaldan sus fechas.Media ponderada de la firmeza con la que 6 referencias, incluida la fuente, respaldan las horas de inicio y fin del pin; una referencia cuenta la mitad por cada 180 días que sea más antigua que la más recienteMostrar todos los pines con un 75% de confianza o más
La primera entrada es siempre la fuente del pin. La confianza global es una media ponderada de la firmeza con la que cada referencia respalda las horas de inicio y fin usadas arriba; una referencia cuenta la mitad por cada 180 días que sea más antigua que la más reciente.
- [1]95%Employment Situation News Release - May 2026 - Bureau of Labor Statisticsbls.gov· Publicado el 5 jun 2026· Empieza 5 jun 2026 ✓· Termina 5 jun 2026 ✓· 11% de la puntuación
La publicación archivada de la BLS[2] lleva fecha del 5 de junio de 2026 y está marcada para su difusión a las 8:30 a. m. ET, en línea con su calendario de la Situación del Empleo.
- [2]90%Schedule of Releases for the Employment Situation - Bureau of Labor Statisticsbls.gov· Añadido el 2 oct 2026· 18% de la puntuación
BLS's[1] release calendar for the Employment Situation, which lists the May 2026 report on 5 June 2026.
- [3]80%Jobs numbers in May 2026? - Kalshikalshi.com· Añadido el 2 oct 2026· 18% de la puntuación
Kalshi's[4] KXPAYROLLS market for May 2026 settled on the BLS[1][2] print, with its highest Yes threshold at "Above 150,000", and about 735 thousand contracts were traded.
- [4]80%Unemployment in May 2026? - Kalshikalshi.com· Añadido el 2 oct 2026· 18% de la puntuación
Kalshi's[3] KXU3 market for May 2026 settled on the BLS[1][2] rate, with its highest Yes threshold at "Above 4.2%" and about 236 thousand contracts traded.
- [5]75%How many jobs added in May? - Polymarketpolymarket.com· Añadido el 2 oct 2026· 18% de la puntuación
Polymarket's[6] event for the May 2026 jobs added resolved to 150k – 200k, matching the BLS[1][2] print, with about $13 thousand traded.
Sugerir una corrección
¿Falta algo o hay un error? Dilo con tus palabras: un enlace que respalde este pin, otra fecha de inicio o fin y por qué, o un dato que falta o está mal. La IA lo contrasta con las fuentes del pin, busca otras mejores y añade cualquier página que te dé la razón. Las fuentes del propio pin siguen contando más. La IA también mira las imágenes: una que muestra otra cosa, o la muestra mal, pasa al final o se sustituye.
