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CONFIRMADOCerteza de la fecha: CONFIRMADOAnunciado como firmeCon qué firmeza la fuente expresa la fecha: confirmada, programada, estimada, retrasada o sin verificar.Ver todos los pines CONFIRMADO85% DE CONFIANZAConfianza general: 85%Hasta qué punto la fuente y las referencias del pin respaldan sus fechas.Media ponderada de la firmeza con la que 5 referencias, incluida la fuente, respaldan las horas de inicio y fin del pin; una referencia cuenta la mitad por cada 180 días que sea más antigua que la más recienteMostrar todos los pines con un 75% de confianza o más
Littler[1]: "los gobiernos debían transponer la Directiva de Transparencia Salarial de la UE a la legislación nacional antes del 7 de junio de 2026", de conformidad con el artículo 34(1) de la directiva ("antes del 7 de junio de 2026").La fecha límite del 7 de junio de 2026 para incorporar la Directiva de Transparencia Salarial a la legislación nacional fue aprobada solo por Italia, Eslovaquia y Malta (y, según algunos cálculos, Lituania); Países Bajos, Suecia, Chequia y Dinamarca dijeron que lo aplicarían a partir del 1 de enero de 2027.
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