La primera entrada es siempre la fuente del pin. La confianza global es una media ponderada de la firmeza con la que cada referencia respalda las horas de inicio y fin usadas arriba; una referencia cuenta la mitad por cada 180 días que sea más antigua que la más reciente.
Littler: "los gobiernos debían transponer la Directiva de Transparencia Salarial de la UE a la legislación nacional antes del 7 de junio de 2026", de conformidad con el artículo 34(1) de la directiva ("antes del 7 de junio de 2026").
"Only four member states met that deadline, and they were Italy, Lithuania, Malta and Slovakia"; Greece has since transposed with main obligations from 1 November 2026.[1]
As of 5 June 2026: Italy, Slovakia, Lithuania and Malta implemented with effect from 7 June 2026 (Malta published its law on the evening of 5 June); the Netherlands, Sweden, Czech Republic and Denmark confirmed 1 January 2027.[1]
On 18 December 2025 the Commission answered a Parliament question that it expects all member states to implement the directive by the June 2026 deadline, after the Netherlands signalled a delay to January 2027.[1]
Article 34(1): member states "shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 7 June 2026".[1]
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Título original: EU Pay Transparency Deadline Passes With Most States Not Ready
