La primera entrada es siempre la fuente del pin. La confianza global es una media ponderada de la firmeza con la que cada referencia respalda las horas de inicio y fin usadas arriba; una referencia cuenta la mitad por cada 180 días que sea más antigua que la más reciente.
El artículo 9, apartados 2 y 3: los empleadores con 250 o más trabajadores, y los que tienen entre 150 y 249, «deberán, antes del 7 de junio de 2027,» facilitar la información relativa al año natural anterior.
Some of the four on-time states delayed parts of the obligations beyond the directive's dates; Greece's main obligations start on 1 November 2026.[1]
Employers with 150-249 employees report by 7 June 2027 and every three years after; more than 250 by 7 June 2027 and annually; 100-149 by 7 June 2031; some countries propose lower thresholds.[1]
Most member states had not transposed the directive at the June 2026 deadline, so the national rules behind the first reports are still being written in many countries.[1]
The official record of the directive that sets the 2027 reporting date.[1]
¿Falta algo o hay un error? Dilo con tus palabras: un enlace que respalde este pin, otra fecha de inicio o fin y por qué, o un dato que falta o está mal. La IA lo contrasta con las fuentes del pin, busca otras mejores y añade cualquier página que te dé la razón. Las fuentes del propio pin siguen contando más. La IA también mira las imágenes: una que muestra otra cosa, o la muestra mal, pasa al final o se sustituye.
Título original: First EU Gender Pay Gap Reports Due Under the Pay Transparency Directive
