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Roberta Metsola y la presidencia del Consejo firman en Estrasburgo la Directiva (UE) 2022/2381, que exige que las grandes empresas cotizadas de la UE tengan, antes del 30 de junio de 2026, al menos un 40% de los puestos no ejecutivos, o un 33% de todos los puestos del consejo, ocupados por el sexo menos representado.

En la CSW70 en Nueva York el 9 de marzo de 2026, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer aprobó sus Conclusiones Convenidas sobre el acceso de mujeres y niñas a la justicia mediante votación registrada, 37 a 1 con 6 abstenciones, después de que Estados Unidos rompiera el consenso habitual.

A partir del 30 de junio de 2026 se espera que las grandes empresas cotizadas de toda la UE tengan al menos un 40% de los puestos no ejecutivos del consejo, o un 33% de todos los puestos del consejo, ocupados por el sexo menos representado, la fecha objetivo fijada en la Directiva sobre Mujeres en los Consejos.

El 71.º periodo de sesiones de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer se celebra del 8 al 19 de marzo de 2027 en Nueva York, con el tema prioritario de acelerar la igualdad de género en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.