L'échéance de transparence salariale de l'UE passe avec la plupart des États non prêts
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European Union
CONFIRMÉCONFIANCE 85 %Littler[1] : « les gouvernements devaient transposer la directive européenne sur la transparence salariale dans leur droit national avant le 7 juin 2026 », ce qui correspond à l'article 34, paragraphe 1, de la directive (« au plus tard le 7 juin 2026 »).
L'échéance du 7 juin 2026 pour transposer la directive sur la transparence salariale dans le droit national est passée avec seulement l'Italie, la Slovaquie et Malte (et, selon certains décomptes, la Lituanie) en règle ; les Pays-Bas, la Suède, la Tchéquie et le Danemark ont annoncé qu'ils l'appliqueraient à partir du 1er janvier 2027.
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