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Littler[1]: "i governi erano tenuti a recepire la direttiva UE sulla trasparenza salariale nel diritto nazionale entro il 7 giugno 2026", in linea con l'articolo 34, paragrafo 1, della direttiva ("entro il 7 giugno 2026").La scadenza del 7 giugno 2026 per recepire la direttiva sulla trasparenza salariale nel diritto nazionale è stata superata solo da Italia, Slovacchia e Malta (e, secondo alcuni, Lituania); Paesi Bassi, Svezia, Repubblica Ceca e Danimarca hanno dichiarato che lo applicheranno dal 1° gennaio 2027.
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