- 開始
- 2023年3月14日確度 90%出典：出典
元店舗従業員、歩合給分の残業代をめぐりVuoriを提訴
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元のタイトル: Former Store Worker Sues Vuori Over Overtime Pay on Commissions
元従業員のテレンス・ブキャナンは、Vuoriが時給制の小売スタッフの残業代から歩合給やボーナスを除外し、連邦法とカリフォルニア州の賃金法に違反したとして、クラスアクションとコレクティブ・アクションを起こした。
- 2022年7月までVuoriで働いていたテレンス・ブキャナンは、2023年3月14日にカリフォルニア州北部地区連邦地裁に提訴した[1]
- ブキャナンは、Vuoriが時給制スタッフに時給に加えて歩合給やボーナスを支払っていたが、残業代の計算ではそれらを除外していたと主張した[1]
- 請求は公正労働基準法（FLSA）と、賃金、待機時間ペナルティ、給与明細に関するカリフォルニア州労働法の条項に基づくものだった[1]
- 全米規模のFLSAコレクティブと、カリフォルニア州の残業規定適用対象の時給制スタッフによるクラスの認定を求めた[1]
- 当事者はその後110万ドルでの和解に合意したが、裁判所は2025年3月に承認を拒否した[3]
- 原告側の提出書類にAIがでっち上げた判例の引用があったとして制裁が科された後、訴訟は2026年に終結した[2]
参考資料 3確度 89%
最初の項目は常にピンの出典です。全体の確度は、各資料が上記の開始・終了時刻をどれだけ強く裏付けているかの加重平均です。最新の資料より180日古くなるごとに、重みは半分になります。
- [1]90%storage.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.cand.409525/gov.uscourts.cand.409525.1.0.pdfstorage.courtlistener.com· 投稿 2026年9月24日· 開始 2023年3月14日 ✓· スコアの 66%
訴状のヘッダーには「Case 5:23-cv-01121-NC 文書1 03/14/23提出」とある。
- [2]85%AI Hallucinated Case Citations Prompt Sanctions And Delay Class Action Settlement (Duane Morris)blogs.duanemorris.com· 公開 2026年2月3日· スコアの 27%
'On March 14, 2023, a former Vuori, Inc. employee, Terrence Buchanan, sued Vuori' over overtime that left out commissions or bonuses.[1]
- [3]90%Order denying without prejudice motion for preliminary approval of class action settlement (N.D. Cal., ECF 57)storage.courtlistener.com· 公開 2025年3月3日· スコアの 7%
Describes the settlement later reached: $1.1 million covering hourly retail staff in California and nationwide.[1]
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