확정날짜 확실성: 확정확정으로 발표됨출처가 날짜를 얼마나 확정적으로 표현하는지: 확정, 예정, 추정, 연기, 미확인.“확정” 핀 모두 보기신뢰도 86%종합 신뢰도: 86%핀의 출처와 참고 자료가 날짜를 얼마나 뒷받침하는지.출처를 포함한 자료 2건이 핀의 시작·종료 시각을 얼마나 강하게 뒷받침하는지에 대한 가중 평균. 자료는 최신 자료보다 180일 오래될 때마다 가중치가 절반이 됩니다신뢰도 75% 이상 핀 모두 보기Law360[1]의 사건 정보란에는 'Ho et al v. Vuori, Inc.', 3:26-cv-00123, ‘제출일: 2026년 1월 9일’로 기재돼 있다.
- 시작
- 2026년 1월 9일신뢰도 90%출처 제공
전 직원 2명, 부오리 상대로 새 초과근무수당 집단소송 제기
원문에서 자동 번역됨
원본 제목: Two Former Workers File New Overtime Class Action Against Vuori
마이엘리 호와 케이티 펠릭스가 샌디에이고 연방법원에 부오리를 상대로 초과근무수당 할증률을 잘못 계산했다며 소송을 제기했다. 이는 하루 전 북부지구에서 기각된 소송의 핵심 쟁점과 같다.
참고자료 2신뢰도 86%종합 신뢰도: 86%핀의 출처와 참고 자료가 날짜를 얼마나 뒷받침하는지.출처를 포함한 자료 2건이 핀의 시작·종료 시각을 얼마나 강하게 뒷받침하는지에 대한 가중 평균. 자료는 최신 자료보다 180일 오래될 때마다 가중치가 절반이 됩니다신뢰도 75% 이상 핀 모두 보기
첫 번째 항목은 항상 핀의 출처입니다. 전체 신뢰도는 각 자료가 위의 시작·종료 시각을 얼마나 확실히 뒷받침하는지에 대한 가중 평균이며, 자료는 최신 자료보다 180일 오래될 때마다 가중치가 절반이 됩니다.
- [1]90%law360.com/articles/2428755/athletic-apparel-co-miscalculated-ot-ex-workers-tell-court-law360.com· 게시 2026년 9월 24일· 시작 2026년 1월 9일 ✓· 점수의 71%
Law360의 사건 정보란에는 'Ho et al v. Vuori, Inc.', 3:26-cv-00123, ‘제출일: 2026년 1월 9일’로 기재돼 있다.
- [2]75%AI Hallucinated Case Citations Prompt Sanctions And Delay Class Action Settlement (Duane Morris)blogs.duanemorris.com· 게재 2026년 2월 3일· 점수의 29%
How the earlier overtime case ended: dismissed with prejudice on 8 January 2026, the day before this suit.[1]
수정 제안
빠지거나 잘못된 점이 있나요? 이 핀을 뒷받침하는 링크, 다른 시작일이나 종료일과 그 이유, 빠지거나 잘못된 사실을 자신의 말로 알려주세요. AI가 이 핀의 출처와 대조하고 더 나은 자료를 찾아, 뒷받침하는 페이지를 추가합니다. 핀 자체의 출처가 여전히 가장 중요하게 반영됩니다. AI는 이미지도 확인합니다. 다른 것을 보여주거나 제대로 보여주지 못하는 이미지는 뒤로 옮기거나 교체합니다.
