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American Express는 10월 23일 3억 3,600만 달러의 구조조정 비용을 공개했으며 이 계획으로 인해 전 세계적으로 약 5%의 일자리가 사라질 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 이번 발표에는 200억 6200만 달러라는 기록적인 3분기 매출과 더 높은 연간 수익 가이던스가 수반되었습니다.

Mitsubishi Power는 Savannah Machinery Works를 4억 9천만 달러 규모로 확장하여 450,000평방피트와 220개 이상의 일자리를 추가한다고 발표했습니다. 미래의 획기적인 발전이 아직 남아 있습니다.

아우디는 최초의 미국 제조 공장으로 피치 카운티의 미들 조지아 메가 사이트를 선택했습니다. 제안된 40억 달러 투자는 약 4,500개의 일자리와 연간 최대 200,000대의 차량 생산 능력을 목표로 합니다. 공장은 아직 건설 중이 아닙니다.

Trinity Health의 10월 25일부터 11월 29일까지 예정된 기간에는 전국 조직 전반에 걸쳐 557개의 IT 역할이 포함됩니다. 내부 지원 업무가 외부 기술 파트너로 이동하고 있습니다. 임상 및 환자 대면 역할은 제외됩니다.

Microsoft는 4개국에 걸쳐 자발적 종료 프로그램을 도입합니다. 약 60,000명의 직원이 자격을 갖추고 있습니다. 그 수치는 확정된 출발 또는 해고 횟수가 아닙니다.

Scripps는 100개 이상의 보고 및 커뮤니티 역할을 계획하면서 10월 27일에 431명의 인력 감축을 완료했습니다. 영향을 받은 동료를 재고용하는 것은 검증된 순 일자리 창출이 아니라 목표입니다.

2026년 10월 27일 노스캐롤라이나 주지사 Josh Stein과 Bracco Imaging은 Bracco의 미국 최초의 주사용 조영제 ​​공장인 리 카운티 샌포드에 2억 3천만 달러 규모의 멸균 공장을 발표했으며, 최대 286만 달러의 주정부 보조금을 지원받아 200개의 일자리를 창출할 계획입니다.

Helix Electric은 2026년 10월 27일 앨라배마주 할리우드에서 착공했습니다. 발표된 4,530만 달러 규모의 제조 캠퍼스는 첫 번째 단계에서 약 160개의 일자리를 창출할 계획입니다.

Re:Build는 General Catalyst와 JPMorganChase의 Strategic Investment Group이 주도하는 21억 달러를 확보했습니다. 제조업 확장과 미래의 미국 일자리를 계획하고 있습니다. 발표된 자본금은 신규 채용 인원수에 포함되지 않습니다.

Dropbox는 2026년 10월 28일 직원에게 약 200개의 역할이 제거될 것이라고 말했습니다. 서류에 따르면 현금 지출은 2,700만 ~ 3,300만 달러, 증분 비용은 2,000만 ~ 2,500만 달러로 예상됩니다.

Amazon은 새로운 장치 및 서비스 해고 라운드를 확인했습니다. Reuters는 주로 소프트웨어 개발 분야에서 영향을 받는 역할이 약 250개 있다고 보고합니다. 회사는 정확한 수치를 공개하지 않았습니다.

Honeywell Aerospace는 2026년 10월 28일에 미화 5억 달러, 300,000평방피트 규모의 Tempe 공장을 발표했으며, 2028년 말 개장과 시간이 지남에 따라 약 600개의 일자리를 목표로 하고 있습니다.

Curtiss-Wright는 텍사스주 Round Rock에서 핵 센서 제조를 3천만 달러 규모로 확장할 계획입니다. 더 많은 일자리를 기대하지만 인원수나 건설 일정은 발표하지 않았습니다.

Comcast는 10월 29일부터 워싱턴 159개, 필라델피아 634개, 뉴저지 119개, 캘리포니아 82개, 총 994개 일자리에 대해 WARN 통지를 제출했으며, 4분기에 10억 달러 이상의 구조조정 비용을 책정하겠다고 밝혔습니다.

화성은 사우스캐롤라이나주 플로렌스에 500만 달러 규모의 부품 공장을 계획해 32개의 일자리를 창출할 계획이다. 생산은 2027년 1월과 2027년 하반기 2단계로 진행된다.

2026년 11월 3일 3분기 실적 보고에서 Fiserv CEO Takis Georgakopoulos는 결제 회사가 자신이 인수한 이후 고위 경영진의 10% 이상을 포함하여 계약자와 직원을 3,000명 줄였으며 Project Elevate 절감 목표를 10억 ​​달러로 두 배로 늘렸다고 말했습니다.

2026년 11월 3일, Canva CEO인 Melanie Perkins는 시드니에 본사를 둔 디자인 회사 직원의 약 22%에 해당하는 1,271명의 직원에게 영향을 미치는 구조 조정을 발표했습니다. 일부 역할은 변경되거나 재배치됩니다. 퇴직자는 최소 6개월치 급여와 12개월치 의료 혜택을 받습니다.

2026년 11월 4일, Google은 2027년과 2028년에 말레이시아에 Selangor 및 Negeri Sembilan의 새로운 데이터 센터 캠퍼스에 150억 달러를 투자할 것이라고 발표했습니다. 연간 약 6,000개의 건설 일자리와 9,000개 이상의 지역 일자리가 운영될 것으로 예상됩니다.

Enovix는 11월 5일 946명에서 약 220명의 직원 및 계약직 인력 감축을 완료했다고 밝혔으며, 한국으로 자원을 이동하는 동안 연간 850만 달러를 절약했다고 ​​밝혔습니다.

Wing은 최대 100개의 일자리를 제공하는 15,000평방피트 규모의 포트워스 시설에 2년에 걸쳐 최대 1억 2,500만 달러의 직접 제조 투자를 발표했습니다. 생산 시작이나 개봉일은 공개하지 않았습니다.

노동통계국은 11월 6일 오전 8시 30분(동부 표준시 기준)에 2026년 10월 고용 상황을 발표합니다. 11월 3일 Kalshi는 0 이상의 급여 가격을 82%로, 4.0% 이상의 실업률을 94%로 책정했습니다.

2026년 11월 9일 Honda는 Marysville과 East Liberty 공장 사이에 오하이오 중부에 새로운 자동차 공장을 발표했습니다. 이는 2029년부터 연간 240,000대의 차량을 생산하기 위해 약 30억 달러 규모입니다. 이는 Honda가 2,390개의 일자리를 창출한다고 밝힌 오하이오 주 약속 33억 8천만 달러 내입니다.

2026년 11월 9일 PepsiCo North America CEO Ram Krishnan은 직원들에게 편지를 통해 회사의 연간 전망을 삭감한 후 전환의 일환으로 다음 주 동안 식품 및 음료 사업 전반에 걸쳐 약 1,000개의 일자리가 사라질 것이라고 말했습니다.

2026년 11월 9일 보잉 상업용 비행기는 직원들에게 생산 증가 둔화로 인해 부서에 인력 과잉이 발생함에 따라 감원과 비자발적 해고를 통해 약 50,000명의 인력 중 약 5%를 감축할 것이라고 말했습니다. 해고 통지는 12월부터 시작될 것으로 예상됩니다.

9월 14일 통보받은 워싱턴·캘리포니아 소재 오라클 직원 수백 명이 오라클이 제출한 WARN 통지에 따라 마지막 근무일을 맞는다.

주 정부 서류에는 오스틴에서 프로젝트 토스터(Project Toaster)의 1억 달러 규모의 코어-쉘 단계가 11월 16일 시작되어 2027년 7월 13일 완료를 목표로 하고 있습니다. Amazon은 더 넓은 시설에 걸쳐 300~500개의 제조 및 엔지니어링 일자리를 별도로 예상합니다.

펠라는 이르면 2026년 12월 3일에 초기 직원 해고를 계획하고 있으며 1월 말까지 최종 해고를 계획하고 있습니다. 노스캐롤라이나의 WARN 기록에는 영향을 받은 근로자 133명이 기재되어 있으며 310 Rockingham Drive는 2027년 1월 31일에 영구 폐쇄되었습니다.

FOX 13의 WARN 통지에 따르면 모자이크는 6개월 이상 South Fort Meade를 유휴 상태로 유지하면서 12월 8일에 199건의 해고를 계획하고 있습니다. 재시작 날짜는 게시되지 않은 상태로 유지됩니다.

Cannondale의 Wilton 사무실 전환은 원격 근무자를 포함하여 143개의 나열된 역할에 영향을 미칩니다. 첫 번째 별거는 2026년 12월 21일로 예정되어 있습니다. 사무실 운영은 2027년 중반까지 중단되고, 분리는 2027년 12월 31일까지 계속될 수 있습니다.

캘리포니아 경고(California WARN) 서류에는 2026년 12월 29일부터 디즈니 글렌데일 현장에서 159개의 영구 감원이 나열되어 있습니다. 여기에는 특정 역할이나 취소된 프로젝트가 명시되어 있지 않습니다.

허쉬가 2024년부터 인력을 줄이고 공정을 자동화해온 '민첩성·자동화 강화 이니셔티브'는 2026년 말 2억~2억 5,000만 달러의 비용을 들여 마무리될 예정이며, 연간 약 4억 달러의 절감 효과를 남길 것으로 전망된다.

독일의 법정 최저임금은 2027년 1월 1일부터 시간당 14.60유로로 인상되는데, 이는 최저임금위원회가 권고한 최대 인상폭의 두 번째 단계입니다.

네슬레는 미슈콜츠의 디외시죄르 공장(직원 220명)에서 2026년 말로 속이 빈 초콜릿 피규어 생산을 끝내며, 2027년 1월 1일부터 헝가리 최대 식품 도매업체 빔펙스가 이 공장을 인수해 최소 3분의 1의 인력을 유지한다.

EU에서 직원 150명 이상인 고용주는 임금투명성 지침에 따라 2026년치 첫 성별임금격차 보고서를 2027년 6월 7일까지 제출해야 한다; 직원 250명 이상 고용주는 이후 매년 보고해야 한다.

개정된 '올림픽 임금' 조례에 따라 로스앤젤레스 호텔 노동자와 LAX 인근 공항 노동자의 최저임금은 2027년 7월 1일부터 시급 25.00달러에서 25.50달러로 오르며, 호텔의 건강보험 지원금도 4.25달러에서 6.00달러로 인상된다.

네슬레는 약 1만 6,000명 감원과 'Fuel for Growth' 30억 스위스프랑 절감 목표를 2027년 말까지 마무리하는 것을 목표로 하고 있다. 2026년 중반까지 누적 절감액 17억 스위스프랑을 보고했다.

UAW와 제너럴 모터스, 포드, 스텔란티스의 계약은 2028년 4월 30일에 만료됩니다. 조합원들이 노동절에 파업할 수 있도록 노조가 정한 날짜입니다.

약 34만 명을 대상으로 하는 5년짜리 UPS-팀스터스 협약이 2028년 7월 31일 만료되며, 노조 위원장은 이미 파업이 올 것이라고 밝혔습니다.