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제9조 2항과 3항: 직원 250명 이상, 그리고 150~249명인 고용주는 "2027년 6월 7일까지" 전년도 관련 정보를 제공해야 한다.
Some of the four on-time states delayed parts of the obligations beyond the directive's dates; Greece's main obligations start on 1 November 2026.[1]
Employers with 150-249 employees report by 7 June 2027 and every three years after; more than 250 by 7 June 2027 and annually; 100-149 by 7 June 2031; some countries propose lower thresholds.[1]
Most member states had not transposed the directive at the June 2026 deadline, so the national rules behind the first reports are still being written in many countries.[1]
The official record of the directive that sets the 2027 reporting date.[1]
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원본 제목: First EU Gender Pay Gap Reports Due Under the Pay Transparency Directive
