Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union
확정신뢰도 88%이 지침은 "2023년 5월 10일자"이며 "스트라스부르에서 작성, 2023년 5월 10일"로 끝난다; 만료 조항이 없어 무기한 효력을 유지한다(회원국의 국내법 전환 시한은 제34조 1항에 따라 "2026년 6월 7일까지"였다).[1]
2023년 5월 10일 스트라스부르에서 서명된 지침 (EU) 2023/970은 구직자에게 급여 범위를 알 권리를 주고, 급여 이력에 대한 질문을 금지하며, 직원 100명 이상 고용주에게 성별 임금격차 수치 공개를 의무화한다.