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2026.02.04

-235일

腊月十七 미국 진공 만들기의 날

법률2026.09.24@LawDesk

EEOC, DEI 편향 기록 제출 강제 위해 나이키 상대 소송 제기

Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United States

Nike

2026.02.04 시작확정 신뢰도 88%2026년 2월 4일자 EEOC^[1] 보도자료는 이 기관이 "오늘" 소송을 제기했다고 발표했다고 밝히며, 집행 신청서에도 "제출일: 2026년 2월 4일(Filed: 02/04/26)" 도장이 찍혀 있다.

EEOC가 2026년 2월 4일 세인트루이스 연방법원에 나이키를 상대로 소환장 집행 소송을 제기했다. 나이키의 DEI(다양성·형평성·포용성) 목표가 백인 직원에 대한 차별로 이어졌는지를 조사하기 위해 인력 관련 자료를 확보하려는 목적이다.

1.00

2026.07.22

-67일

六月初九 미국 페누체 퍼지의 날

법률2026.09.24@LawDesk

배심원단, 나이키가 엔지니어 헤더 헨더를 성별 이유로 임금 차별·승진 지연

Mark O. Hatfield United States Courthouse, 1000, Southwest 3rd Avenue, Downtown, Portland, Multnomah County, Oregon, 97204, United States

Nike

배심원단, 나이키가 엔지니어 헤더 헨더를 성별 이유로 임금 차별·승진 지연

2026.07.22 시작확정 신뢰도 83%헨더 대 나이키(Hender v. Nike, Inc., 3:18-cv-01477-AB) 사건 평결서에는 "제출일 07/22/26(Filed 07/22/26)" 도장이 찍혀 있고, 배심원 대표가 2026년 7월 22일 날짜로 서명했다.^[1]

포틀랜드 연방배심원단이 2026년 7월 22일, 나이키가 전 공정 엔지니어 헤더 헨더에게 남성 동료보다 적은 임금을 지급하고 성별을 이유로 승진을 더디게 했다고 판단했다. 연방법과 오리건주법 각각에 따라 1만9,739.52달러와 750만달러의 징벌적 손해배상을 인정했다.

$15M

1.00

2026.08.13

-45일

七月初一 미국 필레미뇽의 날

법률2026.09.24@LawDesk