- 시작
- 2026년 7월 22일신뢰도 90%출처 제공
배심원단, 나이키가 엔지니어 헤더 헨더를 성별 이유로 임금 차별·승진 지연
원문에서 자동 번역됨
원본 제목: Jury Finds Nike Underpaid and Slow-Promoted Engineer Heather Hender for Sex
- 배심원단은 나이키가 헤더 헨더의 임금과 승진에서 연방 동일임금법(Equal Pay Act)을 고의로 위반했고, 오리건주 동일임금법, 타이틀 VII, 오리건주법 659A.030도 위반했다고 판단했다[1]
- 연방 동일임금법에 따라 1만9,739.52달러를, 타이틀 VII 및 오리건주법 위반 각각에 대해 750만달러의 징벌적 손해배상을 인정했으며, 나머지 손해배상액은 법원이 정하기로 했다[1]
- 이 평결액은 헨더 측 변호인이 최종변론에서 제시한 200만달러를 크게 웃돈다. 나이키는 실망스럽다며 다음 조치를 검토 중이라고 밝혔다[3]
- 타이틀 VII는 나이키 규모의 고용주에 대해 징벌적 손해배상 상한을 30만달러로 정하고 있어, 법원은 아직 배상액을 합산할지 줄일지 결정하지 않은 상태다[2]
- 이 소송은 2018년 여성 4명이 제기한 성차별 소송으로 시작됐다. 이 중 3명은 합의했고 2022년 집단소송 인증이 거부되면서 헨더의 청구만 재판에 남았다[3]
참고자료 5신뢰도 83%
첫 번째 항목은 항상 핀의 출처입니다. 전체 신뢰도는 각 자료가 위의 시작·종료 시각을 얼마나 확실히 뒷받침하는지에 대한 가중 평균이며, 자료는 최신 자료보다 180일 오래될 때마다 가중치가 절반이 됩니다.
- [1]90%storage.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.ord.139235/gov.uscourts.ord.139235.826.0_2.pdfstorage.courtlistener.com· 게시 2026년 9월 24일· 시작 2026년 7월 22일 ✓· 점수의 23%
헨더 대 나이키(Hender v. Nike, Inc., 3:18-cv-01477-AB) 사건 평결서에는 "제출일 07/22/26(Filed 07/22/26)" 도장이 찍혀 있고, 배심원 대표가 2026년 7월 22일 날짜로 서명했다.
- [2]75%$15 Million Verdict Against Nike Serves as Reminder That Workplace Discrimination Comes at a Steep Price for Employersrpjlaw.com· 추가 2026년 9월 24일· 점수의 23%
Law-firm analysis: $7.5 million punitive under Title VII plus $7.5 million under Oregon law, and Title VII's $300,000 cap for employers Nike's size, so the court may combine or reduce the awards.[1]
- [3]90%Jury finds Nike discriminated against former employee due to her genderopb.org· 게재 2026년 7월 22일· 점수의 18%
Reports the Wednesday verdict, $19,739.52 in damages and at least $7.5 million in punitive damages, Nike's statement, and the 2018 origins of the case.[1]
- [4]80%Jury finds Nike discriminated against engineer due to her genderkptv.com· 게재 2026년 7월 22일· 점수의 18%
Local TV report of the verdict after a six-day trial before a jury of one woman and seven men.[1]
- [5]80%Nike's $7.5 Million Stumble: Gender Discrimination Verdictwwd.com· 게재 2026년 7월 22일· 점수의 18%
Says Hender worked at Nike from 2015 to 2020 and quotes her attorney Laura Salerno Owens of Markowitz Herbold.[1]
수정 제안
빠지거나 잘못된 점이 있나요? 이 핀을 뒷받침하는 링크, 다른 시작일이나 종료일과 그 이유, 빠지거나 잘못된 사실을 자신의 말로 알려주세요. AI가 이 핀의 출처와 대조하고 더 나은 자료를 찾아, 뒷받침하는 페이지를 추가합니다. 핀 자체의 출처가 여전히 가장 중요하게 반영됩니다.
