- Mula
- 23 Nov 202290% KEYAKINANdaripada sumber
- Tamat
- 31 Dis 203890% KEYAKINANdaripada sumber
EU Menandatangani Arahan Wanita dalam Lembaga Pengarah yang Menetapkan Sasaran 40%
Diterjemah secara automatik daripada asal
Tajuk asal: EU Signs the Women on Boards Directive Setting a 40% Board Target
- Arahan mengenai menambah baik keseimbangan jantina dalam kalangan pengarah syarikat tersenarai ditandatangani di Strasbourg pada 23 November 2022 dan diterbitkan dalam Jurnal Rasmi pada 7 Disember 2022[1][4]
- Negara anggota mesti memastikan syarikat tersenarai besar mencapai, menjelang 30 Jun 2026, sama ada 40% jawatan pengarah bukan eksekutif atau 33% semua jawatan pengarah dipegang jantina yang kurang terwakili[4]
- Syarikat di bawah sasaran mesti memilih pengarah melalui penilaian perbandingan menggunakan kriteria jelas yang neutral jantina, melapor sekali setahun kepada pihak berkuasa negara, dan menghadapi penalti seperti denda atau pembatalan pelantikan pengarah[3][4]
- Perusahaan kecil dan sederhana (kurang 250 pekerja dan perolehan sehingga EUR 50 juta atau lembaran imbangan sehingga EUR 43 juta) dikecualikan[3][4]
- Suruhanjaya mencadangkannya pada November 2012 dan Parlimen mengundi bacaan pertamanya pada November 2013, tetapi Majlis hanya menerima pakai kedudukannya pada 17 Oktober 2022, sebelum undian akhir Parlimen pada 22 November 2022[2][5]
- Undang-undang negara perlu menjelang 28 Disember 2024, dan arahan itu tamat pada 31 Disember 2038 melainkan dilanjutkan[4]
Rujukan 587% KEYAKINANKeyakinan keseluruhan: 87%Sejauh mana sumber dan rujukan pin menyokong tarikhnya.Purata berpemberat bagi sejauh mana 5 rujukan, termasuk sumber, menyokong masa mula dan tamat pin; sesebuah rujukan diambil kira separuh kurang bagi setiap 180 hari lebih lama daripada yang terbaharuTunjuk semua pin pada keyakinan 75% atau lebih baik
Entri pertama sentiasa sumber pin. Keyakinan keseluruhan ialah purata berpemberat bagi sejauh mana setiap rujukan menyokong masa mula dan tamat yang digunakan di atas; sesebuah rujukan diambil kira separuh kurang bagi setiap 180 hari lebih lama daripada yang terbaharu.
- [1]90%op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/43bf368f-75d2-11ed-9887-01aa75ed71a1/language-enop.europa.eu· Disiarkan 25 Sep 2026· Bermula 23 Nov 2022 ✓· Berakhir 31 Dis 2038 ✓· 33% daripada skor
Rekod Pejabat Penerbitan ialah "Directive (EU) 2022/2381 of the European Parliament and of the Council of 23 November 2022", teks berakhir "Done at Strasbourg, 23 November 2022", dan Perkara 14 menyatakan "Ia tamat pada 31 Disember 2038", maka tempoh berakhir pada sempadan eksklusif 1 Januari 2039.
- [2]90%Procedure file 2012/0299(COD) - European Parliament Legislative Observatoryoeil.secure.europarl.europa.eu· Ditambah 25 Sep 2026· 33% daripada skor
Key events: Commission proposal 14/11/2012, Parliament second-reading decision 22/11/2022, final act signed 23/11/2022, published in the Official Journal 07/12/2022; rapporteurs Lara Wolters (JURI) and Evelyn Regner (FEMM).[1]
- [3]80%Gender balance on company boards - Your Europeeuropa.eu· Ditambah 25 Sep 2026· 33% daripada skor
The EU's business portal: applies to listed companies with more than 250 employees, turnover over EUR 50 million or a balance sheet above EUR 43 million; penalties may include fines or annulment of a director's appointment.[1]
- [4]95%Directive (EU) 2022/2381 on improving the gender balance among directors of listed companies (OJ L 315, 7.12.2022)publications.europa.eu· Diterbitkan 7 Dis 2022· 0% daripada skor
The Official Journal text: Article 5 sets the 40% non-executive or 33% all-director objectives "to be reached by 30 June 2026", Article 11 the transposition date of 28 December 2024, Article 14 the expiry on 31 December 2038; signed by R. Metsola and M. Bek.[1]
- [5]85%Position of the Council at first reading on the gender balance among directors of listed companies (10521/1/22 REV 1)data.consilium.europa.eu· Diterbitkan 17 Okt 2022· 0% daripada skor
The Council adopted its first-reading position on 17 October 2022, the step before Parliament's final vote; same target dates and 2038 expiry clause.[1]
Cadangkan pembetulan
Ada yang tertinggal atau salah? Nyatakan dengan kata-kata anda sendiri: pautan yang menyokong pin ini, tarikh mula atau tamat yang berbeza beserta sebabnya, atau fakta yang tiada atau tersilap. AI menyemaknya berbanding sumber pin ini, mencari yang lebih baik, dan menambah mana-mana halaman yang menyokong anda. Sumber pin itu sendiri tetap paling diambil kira. Gambar yang menunjukkan sesuatu yang lain, atau menunjukkannya dengan buruk, turut dilihat, dan dialihkan ke bawah atau diganti.
