Pin yang sepadan dengan company:"European Union"

Roberta Metsola dan presiden Majlis menandatangani Arahan (EU) 2022/2381 di Strasbourg, mewajibkan syarikat tersenarai EU yang besar mempunyai sekurang-kurangnya 40% kerusi bukan eksekutif, atau 33% semua kerusi lembaga pengarah, dipegang jantina yang kurang terwakili menjelang 30 Jun 2026.

Arahan (EU) 2023/970, ditandatangani di Strasbourg pada 10 Mei 2023, memberi pemohon kerja hak melihat julat gaji, melarang soalan mengenai sejarah gaji dan mewajibkan majikan dengan 100 pekerja atau lebih menerbitkan angka jurang gaji jantina.

Rangkaian Kerjasama Perlindungan Pengguna EU, diselaraskan Suruhanjaya Eropah dan diketuai pihak berkuasa di Belgium, Perancis, Ireland dan Belanda, memaklumkan Shein pada 26 Mei 2025 bahawa amalan di platformnya, termasuk diskaun palsu, melanggar undang-undang pengguna EU. Shein diberi sebulan untuk mencadangkan pembetulan.

Tarikh akhir 7 Jun 2026 untuk menulis Arahan Ketelusan Gaji ke dalam undang-undang negara berlalu dengan hanya Itali, Slovakia dan Malta (dan, menurut sesetengah pengiraan, Lithuania) selesai; Belanda, Sweden, Czechia dan Denmark berkata mereka akan menggunakannya dari 1 Januari 2027.

Mulai 30 Jun 2026 syarikat tersenarai besar di seluruh EU dijangka mempunyai sekurang-kurangnya 40% kerusi lembaga pengarah bukan eksekutif, atau 33% semua kerusi lembaga pengarah, dipegang jantina yang kurang terwakili, tarikh sasaran yang ditetapkan dalam Arahan Wanita dalam Lembaga Pengarah.

Negara anggota EU mencapai persetujuan politik pada 13 November 2025 untuk menghapuskan pengecualian duti kastam €150 untuk bungkusan bernilai rendah lebih awal daripada yang dirancang pada asalnya. Pengecualian berakhir dan duti kastam tetap ke atas bungkusan terus-ke-pengguna bermula pada 1 Julai 2026, menyasarkan banjir bungkusan yang dihantar terus kepada pembeli EU oleh platform seperti Shein dan Temu.

Majikan di EU dengan 150 pekerja atau lebih mesti memfailkan laporan jurang gaji jantina pertama mereka, meliputi 2026, menjelang 7 Jun 2027 di bawah Arahan Ketelusan Gaji; yang dengan 250 pekerja atau lebih kemudian mesti melapor setiap tahun.

Negara anggota mesti menulis Arahan (EU) 2024/1385, undang-undang pertama EU mengenai keganasan terhadap wanita, ke dalam undang-undang negara menjelang 14 Jun 2027, termasuk jenayah baharu pencacatan alat kelamin wanita, perkahwinan paksa, penguntitan siber dan perkongsian imej intim tanpa persetujuan.

Negara anggota EU mesti mempunyai skim tanggungjawab pengeluar dilanjutkan wajib untuk tekstil dan kasut berjalan menjelang 16 April 2028, 30 bulan selepas Arahan Rangka Kerja Sisa yang disemak berkuat kuasa. Skim itu mewajibkan pembuat pakaian dan kasut membiayai pengumpulan, pengisihan dan kitar semula sisa tekstil.