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Littler[1]：“各国政府必须在 2026 年 6 月 7 日之前将欧盟薪酬透明度指令转化为国家法律”，与该指令第 34(1) 条（“2026 年 6 月 7 日之前”）相匹配。将薪酬透明度指令写入国家法律的最后期限是 2026 年 6 月 7 日，只有意大利、斯洛伐克和马耳他（以及立陶宛）完成了这项工作；荷兰、瑞典、捷克和丹麦表示将从 2027 年 1 月 1 日起实施。
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