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Roberta Metsola und die Ratspräsidentschaft unterzeichnen in Straßburg die Richtlinie (EU) 2022/2381, wonach große börsennotierte EU-Unternehmen bis zum 30. Juni 2026 mindestens 40 % der nicht geschäftsführenden Sitze oder 33 % aller Gremiensitze mit dem unterrepräsentierten Geschlecht besetzen müssen.

Der vollbesetzte US Court of Appeals for the Fifth Circuit stimmte mit 9:8 dafür, die Genehmigung der SEC für Nasdaqs Regel aufzuheben, wonach börsennotierte Unternehmen eine Frau und ein Vorstandsmitglied einer Minderheit oder der LGBTQ+-Community im Aufsichtsrat haben oder erklären müssen, warum nicht.

Goldman Sachs hat seine Richtlinie beendet, Unternehmen in den USA und Westeuropa nur dann an die Börse zu bringen, wenn ihr Vorstand mindestens zwei divers besetzte Mitglieder zählte, darunter eine Frau. Die Bank verwies auf rechtliche Entwicklungen, nachdem Nasdaqs Diversitätsregel gekippt worden war.

Ab dem 30. Juni 2026 sollen große börsennotierte Unternehmen in der gesamten EU mindestens 40 % der nicht geschäftsführenden Gremiensitze oder 33 % aller Gremiensitze mit dem unterrepräsentierten Geschlecht besetzt haben – das in der Frauenquoten-Richtlinie festgelegte Zieldatum.