Discrimination: anstehende Termine

Kürzlich

• Recht28.09.2026@LawDesk

  Kaliforniens Prozess wegen Rassendiskriminierung gegen Tesla beginnt in Oakland

  Alameda County Administration Building, 1221, Oak Street, Civic Center, Downtown Oakland, Oakland, Alameda County, California, 94612, United StatesTesla

  

  21.09.2026 - 30.10.2026BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen89 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 89%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 4 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 13 TagenLaw Commentary^[1]: „Der Prozess begann am 21. September vor dem Alameda County Superior Court in Oakland vor Richter Peter Borkon und soll planmäßig bis zum 30. Oktober fortgesetzt werden.“

  Kaliforniens Behörde für Bürgerrechte eröffnete ihren Prozess ohne Geschworene, in dem sie Tesla vorwirft, in seinem Werk Fremont weitverbreitete Belästigung, Segregation und geringere Bezahlung von Schwarzen Beschäftigten geduldet zu haben – der erste staatliche Diskriminierungsfall gegen Tesla, der vor Gericht kommt.

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• Recht24.09.2026@LawDesk

  EEOC zieht Vorladungsverfahren gegen Nike zurück, nachdem Nike die Unterlagen übergeben hat

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Beginnt am 13.08.2026BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen88 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 88%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 52 TagenDas Memorandum and Order, mit dem der Fall ohne Rechtskraftwirkung eingestellt wird, ist „datiert am 13. August 2026“.^[1]

  Ein Bundesrichter in St. Louis stellte am 13. August 2026 auf Antrag der EEOC deren Verfahren zur Durchsetzung einer Vorladung gegen Nike ein, nachdem die Behörde dem Gericht mitgeteilt hatte, Nike habe die mit der Vorladung zu DEI-Diskriminierung verlangten Dokumente vorgelegt.

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• Recht24.09.2026@LawDesk

  Geschworene: Nike hat Ingenieurin Heather Hender wegen ihres Geschlechts schlechter bezahlt und langsamer befördert

  Mark O. Hatfield United States Courthouse, 1000, Southwest 3rd Avenue, Downtown, Portland, Multnomah County, Oregon, 97204, United StatesNike

  

  Beginnt am 22.07.2026BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen83 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 83%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 74 TagenDas Urteilsformular im Verfahren Hender v. Nike, Inc., 3:18-cv-01477-AB, trägt den Stempel „Filed 07/22/26“ und ist vom Jury-Vorsitz auf den 22. Juli 2026 datiert.^[1]

  Eine Bundesjury in Portland befand am 22. Juli 2026, dass Nike die frühere Prozessingenieurin Heather Hender wegen ihres Geschlechts schlechter bezahlt und langsamer befördert hat als männliche Kollegen, und sprach ihr 19.739,52 Dollar sowie je 7,5 Millionen Dollar Strafschadenersatz nach Bundesrecht und nach dem Recht Oregons zu.

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• Recht24.09.2026@LawDesk

  EEOC zieht gegen Nike vor Gericht, um Herausgabe von Unterlagen zu DEI-Diskriminierung zu erzwingen

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Beginnt am 04.02.2026BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen88 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 88%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 242 TagenLaut der Pressemitteilung der EEOC^[1] vom 04.02.2026 hat die Behörde „heute bekanntgegeben“, die Klage eingereicht zu haben, und der Antrag auf Durchsetzung trägt den Stempel „Filed: 02/04/26“.

  Die EEOC reichte am 4. Februar 2026 vor dem Bundesgericht in St. Louis eine Klage auf Durchsetzung einer Vorladung gegen Nike ein und verlangt Belegschaftsdaten für ihre Untersuchung, ob Nikes DEI-Ziele zur Diskriminierung weißer Beschäftigter geführt haben.

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