Discrimination : dates à venir

Récents

• Droit28/09/2026@LawDesk

  Le procès de la Californie contre Tesla pour discrimination raciale s'ouvre à Oakland

  Alameda County Administration Building, 1221, Oak Street, Civic Center, Downtown Oakland, Oakland, Alameda County, California, 94612, United StatesTesla

  

  Du 21/09/2026 au 30/10/2026CONFIRMÉCertitude de la date: CONFIRMÉAnnoncé comme fermeAvec quelle fermeté la source formule la date : confirmée, programmée, estimée, reportée ou non vérifiée.Voir toutes les épingles CONFIRMÉCONFIANCE 89 %Confiance globale: 89%Dans quelle mesure la source et les références du pin étayent ses dates.Moyenne pondérée de la fermeté avec laquelle 4 références, source comprise, étayent les heures de début et de fin de l’épingle ; une référence compte moitié moins pour chaque tranche de 180 jours d’ancienneté par rapport à la plus récenteAfficher toutes les épingles à 75 % de confiance ou plusil y a 15 joursLaw Commentary^[1] : « Le procès a débuté le 21 septembre devant la Alameda County Superior Court à Oakland, présidé par le juge Peter Borkon, et doit se poursuivre jusqu'au 30 octobre. »

  Le Civil Rights Department de Californie a entamé son procès devant un juge seul, accusant Tesla d'avoir toléré du harcèlement généralisé, une ségrégation et des salaires plus bas pour les travailleurs noirs à son usine de Fremont, la première affaire de discrimination portée par l'État contre Tesla à aller jusqu'au procès.

  00
• Droit24/09/2026@LawDesk

  L'EEOC abandonne son action contre l'assignation visant Nike après la remise des documents

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Commence le 13/08/2026CONFIRMÉCertitude de la date: CONFIRMÉAnnoncé comme fermeAvec quelle fermeté la source formule la date : confirmée, programmée, estimée, reportée ou non vérifiée.Voir toutes les épingles CONFIRMÉCONFIANCE 88 %Confiance globale: 88%Dans quelle mesure la source et les références du pin étayent ses dates.Moyenne pondérée de la fermeté avec laquelle 5 références, source comprise, étayent les heures de début et de fin de l’épingle ; une référence compte moitié moins pour chaque tranche de 180 jours d’ancienneté par rapport à la plus récenteAfficher toutes les épingles à 75 % de confiance ou plusil y a 54 joursLe mémorandum et l'ordonnance classant l'affaire sans préjudice sont « Dated this 13th day of August 2026 » (datés de ce 13e jour d'août 2026).^[1]

  Un juge fédéral de Saint-Louis a classé le 13 août 2026 l'action en exécution d'assignation de l'EEOC contre Nike, à la demande de l'agence, après qu'elle a indiqué au tribunal que Nike avait produit les documents réclamés par son assignation sur d'éventuelles discriminations liées à la diversité.

  30
• Droit24/09/2026@LawDesk

  Un jury juge que Nike a sous-payé et freiné la promotion de l'ingénieure Heather Hender en raison de son sexe

  Mark O. Hatfield United States Courthouse, 1000, Southwest 3rd Avenue, Downtown, Portland, Multnomah County, Oregon, 97204, United StatesNike

  

  Commence le 22/07/2026CONFIRMÉCertitude de la date: CONFIRMÉAnnoncé comme fermeAvec quelle fermeté la source formule la date : confirmée, programmée, estimée, reportée ou non vérifiée.Voir toutes les épingles CONFIRMÉCONFIANCE 83 %Confiance globale: 83%Dans quelle mesure la source et les références du pin étayent ses dates.Moyenne pondérée de la fermeté avec laquelle 5 références, source comprise, étayent les heures de début et de fin de l’épingle ; une référence compte moitié moins pour chaque tranche de 180 jours d’ancienneté par rapport à la plus récenteAfficher toutes les épingles à 75 % de confiance ou plusil y a 76 joursLe formulaire de verdict dans Hender v. Nike, Inc., 3:18-cv-01477-AB, porte le tampon « Filed 07/22/26 » et est daté par le président du jury du 22e jour de juillet 2026.^[1]

  Un jury fédéral de Portland a jugé le 22 juillet 2026 que Nike avait payé l'ex-ingénieure de procédé Heather Hender moins que ses collègues masculins et l'avait promue plus lentement en raison de son sexe, lui accordant 19 739,52 dollars plus 7,5 millions de dollars de dommages-intérêts punitifs au titre de chacune des lois fédérale et de l'Oregon.

  $15M

  10
• Droit24/09/2026@LawDesk

  L'EEOC traîne Nike en justice pour obtenir des documents sur d'éventuelles discriminations liées à la diversité

  Thomas F. Eagleton Federal Courthouse, 111, South 10th Street, Downtown, Saint Louis, Missouri, 63102, United StatesNike

  

  Commence le 04/02/2026CONFIRMÉCertitude de la date: CONFIRMÉAnnoncé comme fermeAvec quelle fermeté la source formule la date : confirmée, programmée, estimée, reportée ou non vérifiée.Voir toutes les épingles CONFIRMÉCONFIANCE 88 %Confiance globale: 88%Dans quelle mesure la source et les références du pin étayent ses dates.Moyenne pondérée de la fermeté avec laquelle 5 références, source comprise, étayent les heures de début et de fin de l’épingle ; une référence compte moitié moins pour chaque tranche de 180 jours d’ancienneté par rapport à la plus récenteAfficher toutes les épingles à 75 % de confiance ou plusil y a 244 joursLe communiqué de l'EEOC^[1] daté du 04-02-2026 indique que l'agence « a annoncé aujourd'hui » avoir déposé l'action, et la requête en exécution porte le tampon « Filed: 02/04/26 ».

  L'EEOC a déposé une action en exécution d'assignation contre Nike devant un tribunal fédéral de Saint-Louis le 4 février 2026, réclamant des données sur ses effectifs pour son enquête visant à déterminer si les objectifs de diversité de Nike ont entraîné une discrimination envers les salariés blancs.

  10