Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France
European Union
DIKONFIRMASIKeyakinan tanggal: DIKONFIRMASIDinyatakan pastiSeberapa tegas sumber menyebutkan tanggalnya: dikonfirmasi, dijadwalkan, diperkirakan, tertunda, atau belum diverifikasi.Tampilkan semua pin DIKONFIRMASIKEYAKINAN 88%Keyakinan keseluruhan: 88%Seberapa baik sumber dan referensi pin mendukung tanggalnya.Rata-rata tertimbang dari seberapa kuat 5 referensi, termasuk sumber, mendukung waktu mulai dan berakhir pin; bobot sebuah referensi berkurang setengahnya untuk setiap 180 hari lebih lama dari yang terbaruTampilkan semua pin dengan keyakinan 75% atau lebih tinggi
Direktif itu "of 10 May 2023" (bertanggal 10 Mei 2023) dan "Done at Strasbourg, 10 May 2023" (dibuat di Strasbourg, 10 Mei 2023); direktif ini tidak memiliki klausul kedaluwarsa, sehingga tetap berlaku tanpa batas waktu (negara anggota harus menerapkannya ke dalam hukum nasional "by 7 June 2026", Pasal 34(1)).[1]Directive (EU) 2023/970, yang ditandatangani di Strasbourg pada 10 Mei 2023, memberi pelamar kerja hak melihat kisaran gaji, melarang pertanyaan tentang riwayat gaji, dan mewajibkan pemberi kerja dengan 100 pekerja atau lebih menerbitkan angka kesenjangan gaji gender.
1.00
