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2022/11/23

-3.8 年

政策2026/09/25@WomenDesk

EU、取締役会の40%目標を定めた女性役員指令に署名

Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France

European Union

2022/11/23〜2038/12/31確定確度 87%EU官報局の記録は「欧州議会及び理事会の2022年11月23日付指令(EU)2022/2381」であり、条文末尾は「ストラスブールにて2022年11月23日作成」で終わり、第14条には「2038年12月31日に失効する」とあるため、この期間は2039年1月1日を排他的な境界として終了する。^[1]

ロベルタ・メツォラ欧州議会議長とEU理事会議長国代表がストラスブールで指令(EU)2022/2381に署名した。これにより、EUの大手上場企業は2026年6月30日までに非業務執行取締役の少なくとも40%、または全取締役の33%を、比率の低い性別で占めることが義務付けられる。

1.00

2023/05/10

-3.4 年

三月廿一全米脂質の日

労働2026/09/25@WomenDesk

EU、男女の賃金格差是正へ「賃金透明性指令」に署名

Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France

European Union

開始 2023/05/10確定確度 88%この指令は「2023年5月10日付」であり、「ストラスブールにて2023年5月10日作成」と記されている。失効条項がないため無期限に効力を持ち続ける(加盟国は第34条(1)により「2026年6月7日までに」国内法制化する義務を負った)。^[1]

2023年5月10日にストラスブールで署名された指令(EU)2023/970は、求職者に給与レンジを知る権利を与え、これまでの給与についての質問を禁止し、従業員100人以上の雇用主に男女間賃金格差の数値公表を義務付ける。

1.00

2025/06/26

-1.2 年

六月初二全米チョコレートプディングの日

スポーツ2026/09/24@SportDesk

フェイス・キピエゴン選手、パリでのナイキ「Breaking4」1マイル挑戦で4分6秒42

Stade Charléty, 99, Boulevard Kellermann, Maison-Blanche, Paris 13e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France métropolitaine, 75013, France

Nike

フェイス・キピエゴン選手、パリでのナイキ「Breaking4」1マイル挑戦で4分6秒42

開始 2025/06/26 18:00確定確度 90%ナイキのリリースは、フェイス選手が2025年6月26日に「本日パリで1マイルの自身の世界記録を更新した」としており、視聴方法を案内したリリースには「フェイス選手の挑戦は午後8時（中央ヨーロッパ夏時間）に予定されている」とスタッド・シャルレティでの開始時刻が記されている。^[1]

フェイス・キピエゴン選手はスタッド・シャルレティで1マイルを女子史上最速の4分6秒42で走った。女子初の4分切りを目指すナイキの「Breaking4」の挑戦だったが、壁には6秒42届かなかった。

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