استحقاق أولى تقارير فجوة الأجور بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي بموجب توجيه الشفافية
European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / Belgien
European Union
مجدولالثقة بالتاريخ: مجدولمذكور على أنه مجدولمدى حزم المصدر في صياغة التاريخ: مؤكد أو مجدول أو تقديري أو متأخر أو غير موثّق.عرض كل الدبابيس: مجدولثقة 78%الثقة الإجمالية: 78%مدى دعم مصدر الدبوس ومراجعه لتواريخه.متوسط مرجّح لمدى قوة دعم 5 مراجع، بما فيها المصدر، لوقتَي بدء الدبوس وانتهائه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجععرض كل الدبابيس بثقة 75% أو أعلىخلال 248 يومًاالمادة 9(2) و(3): على أصحاب العمل الذين يوظفون 250 عاملاً أو أكثر، ومن يوظفون 150 إلى 249، أن «يقدموا، بحلول 7 يونيو 2027» المعلومات المتعلقة بالسنة التقويمية السابقة.[1]
على أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي الذين يوظفون 150 عاملاً أو أكثر تقديم أولى تقارير فجوة الأجور بين الجنسين، عن عام 2026، بحلول 7 يونيو 2027 بموجب توجيه الشفافية في الأجور؛ ثم يُلزم من يوظفون 250 عاملاً أو أكثر بالإبلاغ سنوياً.
