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Roberta Metsola et la présidence du Conseil signent à Strasbourg la directive (UE) 2022/2381, imposant aux grandes sociétés cotées de l'UE d'avoir au moins 40 % de sièges non exécutifs, ou 33 % de l'ensemble des sièges, occupés par le sexe sous-représenté d'ici au 30 juin 2026.

La Cour d'appel des États-Unis pour le cinquième circuit, siégeant en formation plénière, a voté par 9 voix contre 8 pour annuler l'approbation par la SEC de la règle du Nasdaq imposant aux sociétés cotées d'avoir au conseil d'administration une femme et une personne issue d'une minorité ou LGBTQ+, ou d'expliquer pourquoi non.

Goldman Sachs a mis fin à sa politique consistant à n'introduire en Bourse aux États-Unis et en Europe de l'Ouest que des entreprises dont le conseil comptait au moins deux membres issus de la diversité, dont une femme, invoquant des évolutions juridiques après l'annulation de la règle de diversité du Nasdaq.

À compter du 30 juin 2026, les grandes sociétés cotées de l'UE doivent avoir au moins 40 % des sièges non exécutifs, ou 33 % de l'ensemble des sièges, occupés par le sexe sous-représenté, la date cible fixée par la directive « Femmes au conseil ».