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- 2025년 2월 11일신뢰도 90%출처 제공
골드만삭스, IPO 이사회 다양성 요건 철회
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원본 제목: Goldman Sachs Drops Its Board Diversity Requirement for IPOs
- 골드만삭스는 2025년 2월 11일 이사회가 다양성을 갖춘 기업만 상장시키겠다는 약속을 끝낸다고 밝혔다[1]
- 이 정책은 미국과 서유럽에서의 IPO에 대해 여성을 포함한 다양성 이사 최소 2명을 요구했다; 이는 데이비드 솔로몬이 다보스에서 발표한 뒤 2020년 다양성 이사 1명으로 시작됐다[3]
- 대변인 토니 프래토는 은행이 "이사회 다양성 요건과 관련한 법적 변화의 결과로" 이 정책을 끝냈다고 말했다[3]
- 이와 유사한 나스닥 상장 규정은 2024년 12월 연방항소법원에서 무효화됐으며, 골드만은 이미 자사 기준에 못 미치는 것으로 보이는 IPO 작업을 진행한 바 있었다[3]
- 골드만은 그달 연례 10-K 보고서에서 다양성·포용성 항목도 삭제했다[2]
참고자료 4신뢰도 88%
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- [1]90%law360.com/corporate/articles/2296586/goldman-sachs-scraps-diversity-mandate-for-ipo-candidateslaw360.com· 게시 2026년 9월 25일· 시작 2025년 2월 11일 ✓· 점수의 76%
로360, 2025년 2월 11일 게재: "골드만삭스그룹은 화요일 다양성을 갖춘 이사회를 둔 기업만 상장시키겠다는 약속을 끝낸다고 밝혔다"고 전했다.
- [2]80%Goldman drops diversity and inclusion section from annual filing (Reuters)finance.yahoo.com· 게재 2025년 2월 27일· 점수의 8%
Reports that earlier in February Goldman ended the four-year-old IPO board policy, and that its annual filing dropped its diversity and inclusion section.[1]
- [3]85%Goldman Sachs abandons IPO diversity pledge as US DEI goals come under fire (Bloomberg via Fortune)fortune.com· 게재 2025년 2월 12일· 점수의 8%
Spokesman Tony Fratto: "As a result of legal developments related to board diversity requirements, we ended our formal board diversity policy"; the rule began in 2020 with one diverse member, rose to two including a woman in 2021, and David Solomon announced it at Davos in January 2020.[1]
- [4]75%Goldman Sachs ends board diversity requirements for U.S. and Europe IPOs (CNBC)cnbc.com· 게재 2025년 2월 12일· 점수의 8%
CNBC's Andrew Ross Sorkin reports the end of Goldman's board diversity requirement for US and European IPOs.
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