الدبابيس المطابقة لـ place:"European Commission"

أمرت المفوضية الأوروبية Broadcom وVMware International بتسليم وثائق خلال خمسة أسابيع في القضية AT.40924 (ترخيص برمجيات VMware)، بعد تلقيها معلومات تزعم أن Broadcom تسيء استغلال مركز مهيمن في برمجيات المحاكاة الافتراضية. وتشمل المزاعم ربط منتجات VMware أو تجميعها وأسعارًا تعسفية وتقييد قابلية التشغيل البيني وشروط تعاقدية غير عادلة.

أجرى مسؤولون في المفوضية الأوروبية عمليات تفتيش مفاجئة لمكافحة الاحتكار في مقرات شركة شوكولاتة في دولتين من الاتحاد بشأن قيود محتملة على التجارة عبر الحدود، وأكدت Ferrero أنها الشركة المعنية.

انقضى موعد 7 يونيو 2026 لإدراج توجيه الشفافية في الأجور في القوانين الوطنية ولم تكن قد أنجزته سوى إيطاليا وسلوفاكيا ومالطا (ولتوانيا بحسب بعض التقديرات)، فيما أعلنت هولندا والسويد وتشيكيا والدنمارك أنها ستطبقه اعتباراً من 1 يناير 2027.

اعتباراً من 30 يونيو 2026 يُتوقع أن تشغل النساء أو الجنس الأقل تمثيلاً 40% على الأقل من مقاعد مجالس الإدارة غير التنفيذية أو 33% من جميع المقاعد في الشركات المدرجة الكبرى في أنحاء الاتحاد الأوروبي، وهو الموعد المحدد في توجيه النساء في مجالس الإدارة.

دخلت قواعد جديدة للاتحاد الأوروبي بموجب لائحة التصميم البيئي للمنتجات المستدامة حيز التنفيذ، تحظر على الشركات الكبرى إتلاف الملابس وإكسسوارات الملابس والأحذية غير المباعة، بهدف خفض نسبة 4 إلى 9% من المنسوجات الأوروبية غير المباعة التي يُقدَّر إتلافها سنوياً.

يُتوقع أن تصوّت اللجنة الفنية للمركبات الآلية في الاتحاد الأوروبي على تمديد الموافقة الهولندية على FSD (Supervised) من تسلا لتشمل الدول الأعضاء الـ27؛ ويلزم لذلك تأييد 15 دولة تمثل 65% من سكان الاتحاد.

على أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي الذين يوظفون 150 عاملاً أو أكثر تقديم أولى تقارير فجوة الأجور بين الجنسين، عن عام 2026، بحلول 7 يونيو 2027 بموجب توجيه الشفافية في الأجور؛ ثم يُلزم من يوظفون 250 عاملاً أو أكثر بالإبلاغ سنوياً.

يتعين على الدول الأعضاء إدراج التوجيه (EU) 2024/1385، أول تشريع أوروبي بشأن العنف ضد المرأة، في قوانينها الوطنية بحلول 14 يونيو 2027، بما يشمل جرائم جديدة هي ختان الإناث والزواج القسري والملاحقة الإلكترونية ومشاركة الصور الحميمة دون موافقة.