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Der Rat der EU verabschiedete Security Action for Europe (SAFE), das es Mitgliedstaaten ermöglicht, bis zu 150 Milliarden Euro an langfristigen EU-Krediten für gemeinsame Beschaffungen von Waffen und Ausrüstung aufzunehmen, überwiegend aus der EU, den EWR-EFTA-Staaten oder der Ukraine.

Die EU-Fischereiminister legten die Fangquoten für 2026 im Atlantik, in der Nordsee, im Mittelmeer und im Schwarzen Meer fest, erhöhten die Quoten für Sardelle und Kaisergranat, kürzten aber die Seezunge im Skagerrak-Kattegat um 44 %, während für Makrele keine Gesamtfangmenge vereinbart wurde.

Die Frist vom 7. Juni 2026 zur Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie in nationales Recht verstrich, wobei nur Italien, die Slowakei und Malta (nach manchen Zählungen auch Litauen) fertig waren; die Niederlande, Schweden, Tschechien und Dänemark kündigten an, sie ab dem 1. Januar 2027 anzuwenden.

Ab dem 30. Juni 2026 sollen große börsennotierte Unternehmen in der gesamten EU mindestens 40 % der nicht geschäftsführenden Gremiensitze oder 33 % aller Gremiensitze mit dem unterrepräsentierten Geschlecht besetzt haben – das in der Frauenquoten-Richtlinie festgelegte Zieldatum.

Die EU-Mitgliedstaaten erzielten am 13. November 2025 eine politische Einigung, die Zollbefreiungsgrenze von 150 Euro für Kleinsendungen früher als ursprünglich geplant abzuschaffen. Die Befreiung endet, und ein pauschaler Zoll auf Direktversandpakete an Verbraucher beginnt am 1. Juli 2026, als Reaktion auf die Flut von Paketen, die Plattformen wie Shein und Temu direkt an EU-Kunden versenden.

Neue Vorschriften der Europäischen Union im Rahmen der Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte verbieten es großen Unternehmen, unverkaufte Bekleidung, Bekleidungszubehör und Schuhe zu vernichten, mit dem Ziel, die geschätzten 4-9 % der unverkauften europäischen Textilien zu reduzieren, die jährlich vernichtet werden.

Der Dezember-Rat für Landwirtschaft und Fischerei, unter dem Vorsitz der irischen EU-Ratspräsidentschaft, tagt am 14.-15. Dezember 2026 in Brüssel, um die EU-Fangquoten 2027 für Atlantik, Nordsee, Mittelmeer und Schwarzes Meer festzulegen.

Arbeitgeber in der EU mit 150 oder mehr Beschäftigten müssen ihre ersten Gender-Pay-Gap-Berichte für 2026 bis zum 7. Juni 2027 nach der Entgelttransparenz-Richtlinie einreichen; Arbeitgeber mit 250 oder mehr Beschäftigten müssen danach jährlich berichten.

Die Mitgliedstaaten müssen die Richtlinie (EU) 2024/1385, das erste EU-Gesetz gegen Gewalt an Frauen, bis zum 14. Juni 2027 in nationales Recht umsetzen; dazu zählen die neuen Straftatbestände weibliche Genitalverstümmelung, Zwangsheirat, Cyberstalking und die Weitergabe intimer Bilder ohne Zustimmung.