Vence el plazo de transparencia salarial de la UE con la mayoría de los Estados sin estar listos
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European Union
CONFIRMADO85% DE CONFIANZALittler[1]: «los gobiernos debían transponer la Directiva de Transparencia Salarial de la UE a la legislación nacional antes del 7 de junio de 2026», lo que coincide con el artículo 34, apartado 1, de la directiva («antes del 7 de junio de 2026»).
El plazo del 7 de junio de 2026 para incorporar la Directiva de Transparencia Salarial a la legislación nacional venció con solo Italia, Eslovaquia y Malta (y, según algunos recuentos, Lituania) habiéndolo cumplido; los Países Bajos, Suecia, Chequia y Dinamarca dijeron que la aplicarían a partir del 1 de enero de 2027.
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