La UE firma la Directiva de Transparencia Salarial para cerrar la brecha salarial de género
Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France
European Union
CONFIRMADO88% DE CONFIANZALa directiva es «de 10 de mayo de 2023» y «Hecho en Estrasburgo, el 10 de mayo de 2023»; no tiene cláusula de expiración, por lo que permanece en vigor de forma indefinida (los Estados miembros debían transponerla «antes del 7 de junio de 2026», artículo 34, apartado 1).[1]
La Directiva (UE) 2023/970, firmada en Estrasburgo el 10 de mayo de 2023, da a los candidatos a un empleo el derecho a conocer una banda salarial, prohíbe las preguntas sobre el historial retributivo y obliga a los empleadores con 100 o más trabajadores a publicar cifras de la brecha salarial de género.
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