الاتحاد الأوروبي يوقع توجيه «النساء في مجالس الإدارة» بنسبة مستهدفة 40%
Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, France
European Union
مؤكدالثقة بالتاريخ: مؤكدمذكور على أنه قطعيمدى حزم المصدر في صياغة التاريخ: مؤكد أو مجدول أو تقديري أو متأخر أو غير موثّق.عرض كل الدبابيس: مؤكدثقة 87%الثقة الإجمالية: 87%مدى دعم مصدر الدبوس ومراجعه لتواريخه.متوسط مرجّح لمدى قوة دعم 5 مراجع، بما فيها المصدر، لوقتَي بدء الدبوس وانتهائه؛ ويقل وزن المرجع إلى النصف عن كل 180 يومًا يسبق بها أحدث مرجععرض كل الدبابيس بثقة 75% أو أعلىسجل مكتب المنشورات هو «التوجيه (EU) 2022/2381 الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس بتاريخ 23 نوفمبر 2022»، وينتهي النص بعبارة «حُرر في ستراسبورغ، 23 نوفمبر 2022»، وتنص المادة 14 على أنه «ينتهي العمل به في 31 ديسمبر 2038»، ولذلك تنتهي الفترة عند الحد الحصري في 1 يناير 2039.[1]
روبرتا ميتسولا ورئاسة المجلس توقعان التوجيه (EU) 2022/2381 في ستراسبورغ، الذي يلزم الشركات المدرجة الكبرى في الاتحاد الأوروبي بأن يشغل الجنس الأقل تمثيلاً 40% على الأقل من المقاعد غير التنفيذية أو 33% من جميع مقاعد المجلس بحلول 30 يونيو 2026.
1.00