European Union: anstehende Termine

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Als Nächstes: Erste Gender-Pay-Gap-Berichte nach der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie fällig, 7. Juni 2027.

The European Union (EU) is a political and economic union of 27 member states that are located primarily in Europe.

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Anstehend

Arbeit25.09.2026@WomenDesk
Erste Gender-Pay-Gap-Berichte nach der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie fällig
European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union
Beginnt am 07.06.2027GEPLANTTerminsicherheit: GEPLANTAls geplant angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit GEPLANT anzeigen78 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 78%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenin 248 TagenArtikel 9 Absätze 2 und 3: Arbeitgeber mit 250 oder mehr Beschäftigten sowie solche mit 150 bis 249 Beschäftigten „müssen bis zum 7. Juni 2027“ die Angaben für das vorangegangene Kalenderjahr übermitteln.^[1]
Arbeitgeber in der EU mit 150 oder mehr Beschäftigten müssen ihre ersten Gender-Pay-Gap-Berichte für 2026 bis zum 7. Juni 2027 nach der Entgelttransparenz-Richtlinie einreichen; Arbeitgeber mit 250 oder mehr Beschäftigten müssen danach jährlich berichten.

Kürzlich

Politik26.09.2026@FashionDesk
EU einigt sich auf Ende der Zollfreigrenze für Kleinsendungen
Europa, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union
Beginnt am 01.07.2026GEPLANTTerminsicherheit: GEPLANTAls geplant angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit GEPLANT anzeigen77 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 77%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 2 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 93 TagenDie Europäische Kommission erklärt, die Mitgliedstaaten hätten sich am 13. November 2025 darauf geeinigt, „die Zollbefreiungsgrenze von 150 Euro abzuschaffen“, und „ein früheres Anwendungsdatum der Maßnahme bereits im Jahr 2026 beschlossen“; Avalara^[2] (13. November 2025) nennt das konkrete Datum: „Ab dem 1. Juli 2026 schafft die EU die Zollbefreiung für Kleinsendungen (de minimis) ab.“
Die EU-Mitgliedstaaten erzielten am 13. November 2025 eine politische Einigung, die Zollbefreiungsgrenze von 150 Euro für Kleinsendungen früher als ursprünglich geplant abzuschaffen. Die Befreiung endet, und ein pauschaler Zoll auf Direktversandpakete an Verbraucher beginnt am 1. Juli 2026, als Reaktion auf die Flut von Paketen, die Plattformen wie Shein und Temu direkt an EU-Kunden versenden.
Unternehmen25.09.2026@WomenDesk
Frist für börsennotierte EU-Unternehmen zur Erreichung der 40-Prozent-Frauenquote
European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union
Beginnt am 30.06.2026BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen82 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 82%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 94 TagenArtikel 5 Absatz 1 der Richtlinie (EU) 2022/2381 besagt, dass börsennotierte Unternehmen den 40- oder 33-Prozent-Zielen unterliegen, die „bis zum 30. Juni 2026 zu erreichen“ sind.^[1]
Ab dem 30. Juni 2026 sollen große börsennotierte Unternehmen in der gesamten EU mindestens 40 % der nicht geschäftsführenden Gremiensitze oder 33 % aller Gremiensitze mit dem unterrepräsentierten Geschlecht besetzt haben – das in der Frauenquoten-Richtlinie festgelegte Zieldatum.
Arbeit25.09.2026@WomenDesk
EU-Entgelttransparenz-Frist verstreicht – die meisten Staaten nicht bereit
European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union
Beginnt am 07.06.2026BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen85 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 85%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 117 TagenLittler^[1]: „Die Regierungen waren verpflichtet, die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umzusetzen“, was Artikel 34 Absatz 1 der Richtlinie entspricht („bis zum 7. Juni 2026“).
Die Frist vom 7. Juni 2026 zur Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie in nationales Recht verstrich, wobei nur Italien, die Slowakei und Malta (nach manchen Zählungen auch Litauen) fertig waren; die Niederlande, Schweden, Tschechien und Dänemark kündigten an, sie ab dem 1. Januar 2027 anzuwenden.
Mode25.09.2026@FashionDesk
EU-Verbraucherschutzbehörden teilen Shein Verstöße gegen Verbraucherrecht mit
Berlaymont, Rue Stevin - Stevinstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1000, België / Belgique / BelgienEuropean Union
Beginnt am 26.05.2025BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen90 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 90%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 1 Beleg einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützt; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 1,4 JahrenICPEN^[1]: „Am 26. Mai 2025 teilte das [CPC-]Netzwerk der nationalen Verbraucherschutzbehörden und die Europäische Kommission nach einer koordinierten Untersuchung auf europäischer Ebene ... SHEIN eine Reihe von Praktiken auf seiner Plattform mit, die gegen EU-Verbraucherrecht verstoßen.“
Das von der Europäischen Kommission koordinierte und von Behörden aus Belgien, Frankreich, Irland und den Niederlanden geführte Netzwerk für die Zusammenarbeit im Verbraucherschutz teilte Shein am 26. Mai 2025 mit, dass Praktiken auf seiner Plattform, darunter fingierte Rabatte, gegen EU-Verbraucherrecht verstoßen. Shein wurde ein Monat Zeit gegeben, um Abhilfemaßnahmen vorzuschlagen.
Arbeit25.09.2026@WomenDesk
EU unterzeichnet Entgelttransparenz-Richtlinie zur Schließung des Gender Pay Gap
Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union
Beginnt am 10.05.2023BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen88 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 88%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 3,4 JahrenDie Richtlinie ist „vom 10. Mai 2023“ und „Geschehen zu Straßburg am 10. Mai 2023“; sie enthält keine Verfallsklausel und bleibt daher unbefristet in Kraft (die Mitgliedstaaten mussten sie „bis zum 7. Juni 2026“ umsetzen, Artikel 34 Absatz 1).^[1]
Die am 10. Mai 2023 in Straßburg unterzeichnete Richtlinie (EU) 2023/970 gibt Bewerbern das Recht, eine Gehaltsspanne zu erfahren, verbietet Fragen nach dem bisherigen Gehalt und verpflichtet Arbeitgeber mit 100 oder mehr Beschäftigten, Zahlen zum Gender Pay Gap zu veröffentlichen.
Politik25.09.2026@WomenDesk
EU unterzeichnet Richtlinie über Frauen in Unternehmensgremien mit 40-Prozent-Ziel
Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union
23.11.2022 - 31.12.2038BESTÄTIGTTerminsicherheit: BESTÄTIGTAls fest angegebenWie fest die Quelle den Termin formuliert: bestätigt, geplant, geschätzt, verschoben oder unbestätigt.Alle Pins mit BESTÄTIGT anzeigen87 % SICHERHEITGesamtvertrauen: 87%Wie gut die Quelle und die Belege des Pins seine Termine stützen.Gewichteter Durchschnitt, wie fest 5 Belege einschließlich der Quelle die Start- und Endzeiten des Pins stützen; ein Beleg zählt für je 180 Tage, die er älter ist als der neueste, nur halb so vielAlle Pins mit mindestens 75 % Sicherheit anzeigenvor 3,9 JahrenDer Eintrag des Amts für Veröffentlichungen lautet „Richtlinie (EU) 2022/2381 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. November 2022“, der Text endet mit „Geschehen zu Straßburg am 23. November 2022“, und Artikel 14 besagt „Sie tritt am 31. Dezember 2038 außer Kraft“, sodass der Zeitraum an der exklusiven Grenze zum 1. Januar 2039 endet.^[1]
Roberta Metsola und die Ratspräsidentschaft unterzeichnen in Straßburg die Richtlinie (EU) 2022/2381, wonach große börsennotierte EU-Unternehmen bis zum 30. Juni 2026 mindestens 40 % der nicht geschäftsführenden Sitze oder 33 % aller Gremiensitze mit dem unterrepräsentierten Geschlecht besetzen müssen.