Épingles correspondant à place:"European Commission"

La Commission européenne a ordonné à Broadcom et à VMware International de remettre des documents sous cinq semaines dans l'affaire AT.40924 (licences des logiciels VMware), après avoir reçu des informations alléguant que Broadcom abuse d'une position dominante dans les logiciels de virtualisation. Les allégations portent sur la vente liée ou groupée des produits VMware, des prix abusifs, une interopérabilité limitée et des clauses contractuelles déloyales.

Des responsables de la Commission européenne ont mené des inspections antitrust inopinées dans les locaux d'un fabricant de chocolat dans deux pays de l'UE au sujet d'éventuelles restrictions au commerce transfrontalier, et Ferrero a confirmé être l'entreprise concernée.

L'échéance du 7 juin 2026 pour transposer la directive sur la transparence salariale dans le droit national est passée avec seulement l'Italie, la Slovaquie et Malte (et, selon certains décomptes, la Lituanie) en règle ; les Pays-Bas, la Suède, la Tchéquie et le Danemark ont annoncé qu'ils l'appliqueraient à partir du 1er janvier 2027.

À compter du 30 juin 2026, les grandes sociétés cotées de l'UE doivent avoir au moins 40 % des sièges non exécutifs, ou 33 % de l'ensemble des sièges, occupés par le sexe sous-représenté, la date cible fixée par la directive « Femmes au conseil ».

De nouvelles règles de l'Union européenne relevant du règlement sur l'écoconception pour des produits durables ont interdit aux grandes entreprises de détruire les vêtements, accessoires vestimentaires et chaussures invendus, dans le but de réduire les 4 à 9 % de textiles invendus européens estimés être détruits chaque année.

Le comité technique « véhicules à moteur » de l'UE devrait voter sur l'extension de l'homologation néerlandaise du FSD (Supervised) de Tesla à l'ensemble des 27 États membres ; il lui faut 15 États représentant 65 % de la population de l'UE.

Les employeurs de l'UE comptant 150 salariés ou plus doivent déposer leurs premiers rapports sur l'écart salarial entre les sexes, portant sur 2026, avant le 7 juin 2027 en vertu de la directive sur la transparence salariale ; ceux de 250 salariés ou plus devront ensuite en publier un chaque année.

Les États membres doivent transposer la directive (UE) 2024/1385, première loi de l'UE sur la violence à l'égard des femmes, dans leur droit national avant le 14 juin 2027, y compris de nouveaux crimes de mutilation génitale féminine, de mariage forcé, de cyberharcèlement et de partage d'images intimes sans consentement.