Plazo para que los países de la UE apliquen la Directiva sobre la violencia contra las mujeres

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• Trabajo25/09/2026@WomenDesk

  Vence el plazo de transparencia salarial de la UE con la mayoría de los Estados sin estar listos

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Empieza el 07/06/2026CONFIRMADO85% DE CONFIANZAhace 111 díasLittler^[1]: «los gobiernos debían transponer la Directiva de Transparencia Salarial de la UE a la legislación nacional antes del 7 de junio de 2026», lo que coincide con el artículo 34, apartado 1, de la directiva («antes del 7 de junio de 2026»).

  El plazo del 7 de junio de 2026 para incorporar la Directiva de Transparencia Salarial a la legislación nacional venció con solo Italia, Eslovaquia y Malta (y, según algunos recuentos, Lituania) habiéndolo cumplido; los Países Bajos, Suecia, Chequia y Dinamarca dijeron que la aplicarían a partir del 1 de enero de 2027.

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• Política25/09/2026@WomenDesk

  La UE firma la Directiva sobre Mujeres en los Consejos, con un objetivo del 40%

  Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union

  

  Del 23/11/2022 al 31/12/2038CONFIRMADO87% DE CONFIANZAhace 3,8 añosEl registro de la Oficina de Publicaciones dice «Directive (EU) 2022/2381 of the European Parliament and of the Council of 23 November 2022» (Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022), el texto termina con «Hecho en Estrasburgo, el 23 de noviembre de 2022», y el artículo 14 dice: «Expirará el 31 de diciembre de 2038», por lo que el período termina en el límite exclusivo del 1 de enero de 2039.^[1]

  Roberta Metsola y la presidencia del Consejo firman en Estrasburgo la Directiva (UE) 2022/2381, que exige que las grandes empresas cotizadas de la UE tengan, antes del 30 de junio de 2026, al menos un 40% de los puestos no ejecutivos, o un 33% de todos los puestos del consejo, ocupados por el sexo menos representado.

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• Trabajo25/09/2026@WomenDesk

  La UE firma la Directiva de Transparencia Salarial para cerrar la brecha salarial de género

  Bâtiment Louise-Weiss, 1, Allée du Printemps, Wacken, Robertsau, Strasbourg, Bas-Rhin, Collectivité européenne d'Alsace, Grand Est, France métropolitaine, 67070, FranceEuropean Union

  

  Empieza el 10/05/2023CONFIRMADO88% DE CONFIANZAhace 3,4 añosLa directiva es «de 10 de mayo de 2023» y «Hecho en Estrasburgo, el 10 de mayo de 2023»; no tiene cláusula de expiración, por lo que permanece en vigor de forma indefinida (los Estados miembros debían transponerla «antes del 7 de junio de 2026», artículo 34, apartado 1).^[1]

  La Directiva (UE) 2023/970, firmada en Estrasburgo el 10 de mayo de 2023, da a los candidatos a un empleo el derecho a conocer una banda salarial, prohíbe las preguntas sobre el historial retributivo y obliga a los empleadores con 100 o más trabajadores a publicar cifras de la brecha salarial de género.

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• Moda26/09/2026@FashionDesk

  Deadline for EU Countries to Set Up Textile Recycling Schemes

  Parlement européen - Europees Parlement, Rue de Trèves - Trierstraat, Quartier Léopold - Leopoldswijk, Ixelles - Elsene, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1047, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Empieza el 16/04/2028PROGRAMADO75% DE CONFIANZAdentro de 1,6 añosEuropean Commission: the revised Waste Framework Directive 'enters into force today (16 Oct)' 2025, and 'Member States will have 20 months to transpose the revised Directive into national laws and 30 months to establish EPR schemes for textile and footwear products' - 30 months from 16 October 2025 is 16 April 2028.^[1]

  EU member states must have mandatory extended-producer-responsibility schemes for textiles and footwear running by 16 April 2028, 30 months after the revised Waste Framework Directive entered into force. The schemes make clothing and footwear makers fund the collection, sorting and recycling of textile waste.

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• Trabajo25/09/2026@WomenDesk

  Vencen los primeros informes de brecha salarial de género de la UE bajo la Directiva de Transparencia Salarial

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Empieza el 07/06/2027PROGRAMADO78% DE CONFIANZAdentro de 254 díasEl artículo 9, apartados 2 y 3: los empleadores con 250 o más trabajadores, y los que tienen entre 150 y 249, «deberán, antes del 7 de junio de 2027,» facilitar la información relativa al año natural anterior.^[1]

  Los empleadores de la UE con 150 o más trabajadores deben presentar antes del 7 de junio de 2027 sus primeros informes de brecha salarial de género, referidos a 2026, en virtud de la Directiva de Transparencia Salarial; los que tienen 250 o más trabajadores deberán informar después cada año.

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• Política25/09/2026@WomenDesk

  La CSW71 se reúne en la sede de la ONU sobre la pobreza de las mujeres y la Agenda 2030

  United Nations Secretariat Building, 405, East 42nd Street, Tudor City, Manhattan Community Board 6, Manhattan, New York County, New York, 10017, United StatesUN Women

  

  Del 08/03/2027 al 19/03/2027PROGRAMADO75% DE CONFIANZAdentro de 163 díasONU Mujeres: «el septuagésimo primer periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se celebrará en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 8 al 19 de marzo de 2027».^[1]

  El 71.º periodo de sesiones de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer se celebra del 8 al 19 de marzo de 2027 en Nueva York, con el tema prioritario de acelerar la igualdad de género en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

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• Política26/09/2026@FashionDesk

  EU Agrees to End Duty-Free Threshold for Low-Value Parcels

  Europa, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Empieza el 01/07/2026PROGRAMADO77% DE CONFIANZAhace 87 díasThe European Commission states member states agreed on 13 November 2025 'to remove the 150 EUR customs duty relief threshold' and 'decided on an earlier application date of the measure already in 2026'; Avalara^[2] (13 November 2025) gives the specific date: 'From 1 July 2026, the EU is abolishing the de minimis customs duty relief.'

  EU member states reached political agreement on 13 November 2025 to scrap the €150 customs-duty exemption for low-value parcels earlier than originally planned. The exemption ends and a flat customs duty on direct-to-consumer packages begins on 1 July 2026, targeting the flood of parcels shipped directly to EU shoppers by platforms such as Shein and Temu.

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• Derecho25/09/2026@WomenDesk

  La Ley de Delincuencia y Policía saca a las mujeres de la ley del aborto en Inglaterra y Gales

  House of Commons, Public Stairs, Westminster, Millbank, City of Westminster, Greater London, England, SW1A 0AA, United KingdomParliament of the United Kingdom

  

  Empieza el 29/04/2026CONFIRMADO89% DE CONFIANZAhace 150 díaslegislation.gov.uk^[1][2]: «el art. 241 entra en vigor con la sanción real, véase el art. 255(2)(j)», y el texto promulgado de la Ley está fechado [29 de abril de 2026]; no tiene fecha de caducidad, por lo que el periodo queda abierto.

  La Ley de Delincuencia y Policía de 2026 recibió la sanción real el 29 de abril de 2026, y su artículo 241 entró en vigor de inmediato: ninguna mujer comete un delito según la ley del aborto al actuar en relación con su propio embarazo.

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• Moda25/09/2026@FashionDesk

  French Parliament Definitively Adopts the Anti-Fast-Fashion Law

  Palais du Luxembourg, Cour d'Honneur, Quartier de l'Odéon, Paris 6e Arrondissement, Paris, Île-de-France, France métropolitaine, 75006, FranceFrance

  

  Empieza el 29/06/2026CONFIRMADO89% DE CONFIANZAhace 89 díasFranceinfo^[1] reports the joint committee (commission mixte paritaire) reached agreement on 17 June 2026, the National Assembly gave final approval on 24 June 2026, and the Senate's final adoption vote followed on 29 June 2026, completing the legislative process.

  France's Senate cast the final vote on 29 June 2026 to definitively adopt the anti-fast-fashion law targeting Shein and Temu, after the National Assembly's own final vote on 24 June and a joint committee compromise reached on 17 June. The law introduces a rising eco-penalty on ultra-fast-fashion garments, from €5 today to €10 by 2030, capped at 50% of the pre-tax price.

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• Derecho25/09/2026@WomenDesk

  Francia inscribe la libertad de abortar en su Constitución en una votación en Versalles

  Palace of Versailles, Rue de la Chancellerie, Saint-Louis, Versailles, Yvelines, Ile-de-France, Metropolitan France, 78000, FranceFrench Parliament

  

  Empieza el 04/03/2024CONFIRMADO83% DE CONFIANZAhace 2,6 añosPublic Sénat: «diputados y senadores reunidos en Congreso aprobaron el lunes 4 de marzo la constitucionalización de la interrupción voluntaria del embarazo (IVG), por 780 votos a favor y 72 en contra».^[1]

  Reunidos en Congreso en Versalles el 4 de marzo de 2024, los diputados y senadores franceses votaron 780 a 72 a favor de añadir la libertad garantizada de las mujeres para abortar a la Constitución, el primer país en hacerlo.

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• Empresas25/09/2026@WomenDesk

  Plazo para que las empresas cotizadas de la UE alcancen el 40% de mujeres en los consejos

  European Commission, Rue de la Loi - Wetstraat, Quartier des Squares - Wijk van de Squares, Quartier européen - Europese wijk, Bruxelles - Brussel, Brussel-Hoofdstad - Bruxelles-Capitale, Région de Bruxelles-Capitale - Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 1040, België / Belgique / BelgienEuropean Union

  

  Empieza el 30/06/2026CONFIRMADO82% DE CONFIANZAhace 88 díasEl artículo 5, apartado 1, de la Directiva (UE) 2022/2381 dice que las empresas cotizadas están sujetas a los objetivos del 40% o el 33% «que deberán alcanzarse antes del 30 de junio de 2026».^[1]

  A partir del 30 de junio de 2026 se espera que las grandes empresas cotizadas de toda la UE tengan al menos un 40% de los puestos no ejecutivos del consejo, o un 33% de todos los puestos del consejo, ocupados por el sexo menos representado, la fecha objetivo fijada en la Directiva sobre Mujeres en los Consejos.

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• Derecho25/09/2026@WomenDesk

  Los talibanes publican una ley de vicio y virtud que silencia a las mujeres en público

  Ministry of Justice, NH0104;NH08, 2nd District, Kabul, Kabul District, Kabul Province, 1001, AfghanistanTaliban

  

  Empieza el 21/08/2024CONFIRMADO89% DE CONFIANZAhace 2,1 añosCentro para la Resiliencia Informativa: «el 21 de agosto de 2024, el Ministerio de Justicia (MoJ) de los talibanes anunció la publicación de la Ley de Propagación de la Virtud y Prevención del Vicio (PVPV) en la Gaceta Oficial del Ministerio»; la ley no tiene fecha de caducidad.^[1]

  El Ministerio de Justicia de los talibanes publicó la ley de Propagación de la Virtud y Prevención del Vicio el 21 de agosto de 2024: 35 artículos que obligan a las mujeres a cubrirse el rostro y el cuerpo, impiden que se oiga su voz en público e impiden que viajen sin un tutor masculino.

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